Inspecciones extraordinarias de Condiciones Generales de Trabajo y de Seguridad y Salud en el trabajo (Reparto de Utilidades, Seguridad Social, Horas Extras etc.) y (normas oficiales mexicanas, condiciones inseguras en los centros de trabajo) Secretaría del Trabajo y Justicia Laboral Dirección del Trabajo y Previsión Social

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Descripción ciudadana

Este servicio esta dirigido para aquellos trabajadores a los cuales no se les están respetando sus prestaciones laborales ( Sueldo, Aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, seguridad social, etc), y las normas oficiales mexicanas de seguridad y salud en el trabajo.

¿Qué necesito saber acerca del trámite?
  • ¿Quién puede realizarlo? :
    • Interesado
    • Cualquier ciudadano
  • ¿Qué obtengo? :
    • Una verificación a la empresa para que la parte patronal cumpla con sus obligaciones
  • ¿En qué casos debe realizarlo? :
    • Cuando el trabajador presenta una queja sobre presunta violación de sus derechos laborales y de seguridad y salud en su centro de trabajo.
  • ¿Cuánto cuesta? :
    • Tipo de pago: N/A
    • Costo mínimo : 0
    • Costo máximo: 0
    • Costo descripción: 0
  • ¿Cuál es la forma en que se presenta?
    • Formato
    • Acudir  a las instalaciones de la Dirección del Trabajo y Previsión Social de Nayarit
    • Solicitar a la titular del Departamento de Inspección Laboral y Seguridad en el trabajo la revisión del patrón o empresa a inspeccionar
    • Darle Seguimiento  a su queja ante las instalaciones de la Dirección del Trabajo y Previsión Social.


  • Vigencia
    • Tiene vigencia : NO
    • Vigencia : N/A
  • Visita
    • Requiere visita : SI
    • Motivo : Verificar el cumplimiento de las obligaciones patronales
  • ¿Cuánto me tardo?
    • De 2 semanas a 30 días
  • ¿Aplica afirmativa/negativa ficta?
    • No aplica
¿Qué necesito para realizar el trámite?
  • Criterios de resolución
    • - Se inicia mediante una queja laboral - En un plazo de 5 a 15 días se realiza la inspección a la empresa correspondiente - Al realizar la inspección se levanta un acta con con la situación que prevalece en la empresa. - Si la empresa no demuestra en su momento la documentación solicitada se le otorga un termino de 5 días para poder exhibirla ante la autoridad. - Si la empresa o patrón no da cumplimiento se emitirá un emplazamiento en el cuan se le otorgan 15 días hábiles a partir de su notificación, y si hiciera caso omiso se procede a emitir una resolución en rebeldía (sanción).
  • Requisitos
    • Proporcionar los datos de localización del centro de trabajo, nombre, dirección y cuáles son las presuntas violaciones que se cometen, información que debe ser proporcionada de manera personal o vía telefónica.
  • Fundamento jurídico del trámite:
    • REGLAMENTO GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO Y APLICACIÓN DE SANCIONES
      Artículo 28.
    • ARTÍCULO 540 Y DEMÁS APLICABLES DE LEY FEDERAL DEL TRABAJO
    • NORMAS OFICIALES MEXICANAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.



Oficinas de atención
  • Nombre: Secretaría del Trabajo y Justicia Laboral
    • Dirección : Tepic, Colonia: Tepic Centro, Calle: Calzada del panteón, CP: 63000
  • Horarios: Lunes a Viernes de 9:00 a 15:00 y de 17:00 a 19:00 Horas
  • Teléfonos: 311 284 8400
Funcionario responsable de la información
  • Nombre: Lic. Mario Iván García Avíla
    • Cargo : Abogado General
    • Correo : stjl.pdt@nayarit.gob.mx