El sistema CONOCER reconoce las competencias de las personas, que son los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes individuales, todo aquello que las hace competentes, para desarrollar una actividad en su vida laboral.
Toda persona que posee conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para desarrollar una actividad en su vida laboral y que no cuenta con documento que acredite sus competencias.