Es un proceso a través del cual se proporciona capacitación para adquirir, actualizar y desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes para el mejor desempeño de una función laboral o conjunto de ellas.
Público en general (Se proporciona capacitación para personal de empresas, gobierno, o el publico en general, que requiera adquirir, actualizar y desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes para el mejor desempeño de una función laboral o conjunto de ellas)
1. Indicar al responsable de capacitación el curso de su elección.
2. Realizar el pago con línea de captura emitida en el plantel de origen.
3. Entregar el comprobante de pago en el área de Capacitación.
4. Cumplir con al menos el 80% de asistencia en el curso.
5. Presentar su evaluación.
6. Recibir constancia, certificado o diploma.
El instrumento juridico que avala el desarrollo de actividades de cacpacitación laboral son: Lineamientos para la operación de los servicios de enseñanza de capacitación y servicios tecnológicos en el Sistema CONALEP.
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